您好。構(gòu)成工傷的話，用工單位需要承擔(dān)以費用
1、醫(yī)療費：
2、住院期間伙食補助費
3.交通費：
4、食宿費：
5、康復(fù)性治療費
6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：
7、工資、福利
8、 護理費：
您所說的住院期間的誤工費，護理費當(dāng)然包括在內(nèi)，需要用人單位支付。
至于傷殘鑒定，根據(jù)你所說，可能構(gòu)成10級傷殘。做了傷殘鑒定后，在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的時候可以要求單位支付六個月傷殘補助

接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷期間工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)。

肯定包含