可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業(yè)保險，工傷保險按照法律規(guī)定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受工傷保險待遇，符合意外傷害險合同約定賠付條件的，可以同時獲得意外傷害險賠付。

意外傷殘和工傷險最大的不同就是性質(zhì)上，一個是商業(yè)險一個社會保險，一個保障意外事故，一個保障工作期間發(fā)生的意外事故。

工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險范圍內(nèi)的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。

根據(jù)《中華人民共和國保險法》第二十一條投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時通知保險人。故意或者因重大過失未及時通知，致使保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等難以確定的，保險人對無法確定的部分，不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任，但保險人通過其他途徑已經(jīng)及時知道或者應(yīng)當(dāng)及時知道保險事故發(fā)生的除外。

意外傷殘與工傷傷殘有異有同。意外傷殘指的是被保險人因為遭遇意外而傷殘的情況。其中的意外需要滿足4個基本條件，即：外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的，只有滿足了這四個基本條件，被保險人所遭遇的情況才能被算作意外。而工傷傷殘指的是被保險人因為工作原因而導(dǎo)致的傷殘。其中只要是在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害而導(dǎo)致傷殘的都會被認定為工傷。

所以說，如果您在工作的時候發(fā)生了保險合同保障范圍內(nèi)的意外并且被鑒定為具有一定的傷殘等級，那么這算是意外也算是工傷。您的就職公司和保險公司都有給您一定賠償金額的責(zé)任。